Na alta direção de empresas, a mulher continua sendo marginalizada como pessoal auxiliar dentro de algumas estruturas dominadas por um rígido código masculino.
Nesta situação, a própria empresa acaba sendo prejudicada ao desperdiçar uma enorme potencialidade imaginativa e criativa.
A estrutura da empresa foi criada por homens, sem intervenção da mulher.
A feminilidade não participou da criação do sistema econômico do mundo industrializado nem no da era pós-industrial, e por isso frases como “cherchez la femme” ou “as mulheres mandam” estão hoje superadas.
Milhões de mulheres devem realizar suas carreiras profissionais vivendo e trabalhando numa cultura cujos códigos e normas derivam exclusivamente da experiência masculina.
Somente adaptando-se a essa cultura estranha e aceitando frustrações, conseguem transpor o stop dos níveis de direção.
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Fonte: Mercedes Pániker – É licenciada em Ciências Químicas pela Universidade de Barcelona. Diplomada pelo IESE, dirigiu sua própria empresa familiar. É consultora do Centro Internacional de Comércio de Genebra.
