Entender os Recursos Humanos para crescer profissionalmente
A comunicação na empresa é um instrumento de gestão baseado na reciprocidade, devendo por isso refletir o duplo fluxo da informação: em sentido ascendente, que exprime a vontade consciente da base, e em sentido descendente, como manifestação do projeto global. A importância decisiva que as relações humanas assumiram no campo Leia mais…
Como foi assinalado anteriormente, a comunicação não é mais do que um instrumento de gestão, devendo assim ocupar um lugar na gestão global da empresa, da qual não é mais do que um aspecto ou um acessório. De fato, é impossível dirigir uma empresa sem intercambiar informações, isto é, sem Leia mais…
Dada a dificuldade para distinguir, na prática, informação de comunicação, doravante serão utilizados indistintamente ambos os termos, deixando assentado que toda informação digna de seu nome deve possuir, entre suas qualidades essenciais, a de ser comunicante, isto é, alcançar seu destino e provocar diálogo. Analisemos, então, a evolução da tomada Leia mais…
A crescente importância que adquiriu a participação dos assalariados nos processos de decisão empresariais foi fonte de constantes discussões. Desde a proposta pura e simples da marginalização das organizações sindicais, até uma integração plena dos trabalhadores nas decisões da empresa. Segundo novos critérios trabalhistas, a empresa tende a potenciar o Leia mais…
A participação nas decisões pode ser de tipo descendente, de modo que as funções de direção se desloquem para níveis inferiores da escala hierárquica e sejam adotadas a nível dos próprios trabalhadores. Essa forma de participação, também chamada organizacional ou operacional, tem em vista uma gestão mais eficaz dos recursos Leia mais…
A participação também pode ser de tipo ascendente, isto é, oferecer aos associados os meios para exercer certa influência sobre as funções da direção em nível superior ao seu. Essa forma de participação, na qual a grande maioria (os trabalhadores) delega a uma pequena minoria (seus representantes) o direito de Leia mais…