Como entender os estilos de direção entre diretores e subordinados para crescer no emprego corporativo

Embora nem todas as provas sejam conclusivas, em linhas gerais, a pesquisa parece demonstrar que a liderança democrática tem efeitos positivos sobre a satisfação e a integração dos subordinados, o que costuma redundar em maior cooperação para os objetivos da empresa. Ou seja, existem diferentes estilos de relação entre os Leia mais…

Entenda os efeitos da liderança democrática e da liderança autoritária

Efeitos sobre o rendimento Os resultados dos estudos dos efeitos de curto prazo de liderança autocrática e democrática sobre o rendimento dos gru­pos competitivos são completamente di­versos, e por isso admitem diferentes lei­turas. Os objetivos de rendimento do gru­po são a produtividade imediata e a so­lução dos problemas, mais do Leia mais…

Entenda quais são os fatores determinantes da produtividade e da satisfação

A produtividade e a satisfação dos su­bordinados como consequência de um es­tilo autocrático ou democrático de super­visão depende das expectativas, da orien­tação, da capacidade e da personalidade dos subordinados, de seu funcionamen­to como grupo, de suas políticas e práti­cas organizacionais, e da tarefa que deve ser realizada. Expectativas e orientação Leia mais…

Entenda os estudos de pesquisas do estilo de direção

Realizaram-se mais de 500 estudos do modelo de Likert nas mais diversas empresas: petroleiras, automobilísticas, far­macêuticas, bancos, agências de seguros, de distribuição, artes gráficas, empresas públicas, têxteis, fabricantes de máquinas de escritório e de maquinaria pesada, de embalagem, em fábricas de papel e fer­rovias. Foram também realizados estudos de pesquisa Leia mais…