Entender os Recursos Humanos para crescer profissionalmente
A cogerência também chamada de cogestão, pode ser definida como o sistema de participação dos trabalhadores no gerenciamento de determinadas empresas que continuam baseando seu funcionamento em estruturas econômicas de produção consideradas liberais. A cogestão é um conceito suficientemente ambíguo – tanto analítica como emocionalmente – para que seja possível Leia mais…
Como a terminologia, a história também pode ajudar e fixar o sentido concreto da cogestão. Três etapas históricas poderiam ser assinaladas utilmente para esta análise: A história distante, em algum sentido a pré-história, que levanta o problema fazendo-o consciente. A história próxima, que fixa objetivos e busca caminhos alternativos para Leia mais…
Definidos assim na introdução os problemas terminológicos e históricos do conceito de cogestão, é preciso passar agora a contemplar sua estrutura, seu modelo. O modelo pode ser teórico ou real (histórico, prático). Um modelo teórico é o que exprime institucionalmente uma ideia. Um modelo prático (histórico, real) é o que Leia mais…
Dissemos antes que se o modelo teórico é o que exprime institucionalmente uma ideia, o modelo prático é o que encarna histórica e realmente esta ideia. Por isso, acabamos a parte anterior com a conclusão de que se a ideia de cogerenciamento foi pensada na Alemanha, sendo também a Alemanha Leia mais…
Os sindicatos nasceram com a sociedade industrial. Para Adam Smith, tratava-se da luta de alguns trabalhadores que queriam obter maiores ganhos, contra alguns patrões que procuravam dar-lhes o mínimo. Neste conflito de interesses, os sindicatos sofreram primeiramente castigos penais. Depois, foram tolerados e se tornaram constitucionais. A partir dessa evolução Leia mais…
Os sindicatos são filhos da sociedade industrial. Nasceram com ela. Da organização do trabalho gerada por ela. De suas rupturas, de seus fracassos, de suas buscas e problemas. O desaparecimento da ordem gremial Os sindicatos nasceram do vazio que deixou o desaparecimento das corporações de ofício que organizavam o trabalho Leia mais…