Existe uma importante controvérsia sobre o papel que as empresas multinacionais desempenham, especialmente nos Estados Unidos. Tal polêmica acentua-se porque muitas dessas empresas possuem grandes recursos, um considerável poder e um papel decisivo na economia nacional que não passa despercebido. Os governos e os grupos de pressão do país onde Leia mais
O sistema de remuneração é um dos pontos fundamentais na estratégia das empresas, não somente por se tratar de um dos maiores itens de custo, mas também porque pode influir positiva ou negativamente na motivação dos empregados e, igualmente, provocar uma escalada incontrolável no processo inflacionário. Para melhorar o nível Leia mais
Consta de várias fases, como se observa no gráfico “Fases para determinar o nível remuneração individual”. Determinar o nível de retribuição de um trabalhador é uma decisão que necessita, para efetuar-se de forma adequada, dos passos que mostra a figura desta página. Isto não garante uma decisão final totalmente justa, Leia mais
A definição das tarefas e o enriquecimento do trabalho, que implicam maior participação, controle e adestramento, são as bases de uma nova filosofia do trabalho, que abre as portas ao desafio da automação das fábricas do futuro. Em 1911, Frederick Taylor escreveu em sua obra Os Princípios da Direção Científica: Leia mais
As dimensões da tarefa Recebe o nome de tarefa o conjunto de funções que se exigem de um operário que ocupa determinado posto de trabalho. As tarefas podem ser analisadas segundo quatro dimensões: Variedade. Trata do conjunto de operações individuais distintas que o operário deve realizar. Um operário que posiciona Leia mais
Os diferentes métodos para introduzir nas empresas tarefas mais significativas (círculos de controle de qualidade, tecnologia de grupos, etc) requerem sempre a participação direta dos comandos intermediários no processo de sua aplicação. Embora no processo de implantação intervenham os assessores externos mais experimentados, a melhoria do trabalho só será efetiva Leia mais